HRM 365 è una soluzione per la gestione strutturata, condivisa e centralizzata dei processi di gestione delle relazioni con il “dipendente”, che comprendono anche il processo di ricerca e selezione delle figure professionali, la pianificazione HR, la misurazione delle performances, la gestione della sicurezza e la condivisione delle informazioni.
Il mondo delle risorse umane necessita ormai di un supporto digitale.
Una gestione moderna e smart dell’intero processo di Recruiting è ora possibile grazie a una tecnologia Microsoft Dynamics 365, fruibile in diverse modalità sia Enterprise che Small Business.
A chi serve?
- Ufficio del personale
- Ufficio Controllo di Gestione
- Capireparto, capiarea, responsabili uffici
- Responsabili Formazione
- Direzione Generale
A cosa serve?
La soluzione consente di:
- Gestire il processo di ricerca e selezione
- Monitorare le performances,l’efficacia dei processi amministrativi,informativi e formativi, l’andamento nel tempo dei rapporti con i dipendenti e con gli altri stakeholder aziendali
- Gestire i rischi
- Condividere facilmente le informazioni.
Anche in termini economici, la maggiore produttività nella gestione dei processi e la maggior efficacia nelle azioni mirate, genera un rapido ritorno dell’investimento.
I vantaggi
HRM 365 è basato su una piattaforma altamente scalabile che consente di attivare moduli diversi per esigenze mirate. Lo scopo è quello di racchiudere in un unico sistema integrato, centralizzato e condiviso,tutte le informazioni relative ai candidati, ai collaboratori e alle attività svolte su di essi, per effettuare analisi ed ottimizzare i processi aziendali, con il vantaggio di poter gestire qualsiasi procedura, attraverso una piattaforma Microsoft personalizzabile.
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